WISSENSMANAGEMENT
Wir sind die treibende Kraft, welche das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden erschliesst und uns zu einem unverzichtbaren Partner im Ingenieurdienstleistungssektor macht. Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen sind unser grösstes Kapital und genau hier setzt unser innovatives Wissensmanagement an.
Themenfelder
Unsere Wissensmanagement Lösungen
Search & Match
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Vervollständigen der Skillmatrix
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Gemeinsames Erarbeiten der Funktions- und Rollenprofile
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Unterstützung bei der Mitarbeiter Skillerfassung
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Abgleich aller Mitarbeiter mit dem Funktionsprofil
Ihre Vorteile
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Es wird eine effektive Projektbesetzung geschaffen
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Risikofaktoren in Projekten können gezielt minimiert werden
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Skill Gaps für einzelne Funktionen oder Projekte wird sichtbar
Recruiting
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Vervollständigen der Skillmatrix
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Gemeinsames Erarbeiten der Funktions- und Rollenprofile
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Abgleich aller Bewerber mit dem Funktionsprofil
Ihre Vorteile
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Sichtbarkeit von Hard- und Softskills
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Skill basiertes Auswahlverfahren
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Sicherstellung der Maturität des Bewerbers
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Zusätzliche Kompetenzen können erkannt werden
Personalentwicklung
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Festlegen der Hard- und Softskills
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Definieren von klaren Zielen für das kommende Jahr
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Abgleich des Soll/Ist Zustandes
Ihre Vorteile
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Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch transparente Leistungsbeurteilung
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Unternehmen sieht den Mitarbeiter Trend in Bezug auf Entwicklung und Karrierewunsch
Gap Analyse & Training
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Wir machen Kompetenzen sichtbar und schaffen die Grundlage für eine gezielte Personalentwicklung.
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Wir identifizieren vorhandene Skills, erkennen Kompetenzlücken und schlagen passende Trainings zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden vor
Ihre Vorteile
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Systematische Erfassung von Kompetenzen
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Sichtbarkeit und nachhaltige Weiterentwicklung
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Transparenz über vorhandene Kompetenzen
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Identifikation Entwicklungsbedarf und gezielte Trainingsmassnahmen
Informationsnutzen
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Verständnis des Informationsflusses schaffen
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Konzeptvorschlag für ein Gesamtkonzept
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Gemeinsame Ausarbeitung und Umsetzung
Ihre Vorteile
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Systematische Erfassung von Kompetenzen
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Sichtbarkeit und nachhaltige Weiterentwicklung
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Transparenz über vorhandene Kompetenzen
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Identifikation Entwicklungsbedarf und gezielte Trainingsmassnahmen
Unsere Wissensmanagement Dienstleistungen
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Abgleich aller Bewerber mit dem Funktionsprofil
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Abgleich aller Mitarbeiter mit dem Funktionsprofil
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Abgleich des Soll/Ist Zustandes
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Definieren von klaren Zielen für das kommende Jahr
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Festlegen der Hard- und Softskills
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Gemeinsame Ausarbeitung und Umsetzung
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Gemeinsames Erarbeiten der Funktions- und Rollenprofile
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Konzeptvorschlag für ein Gesamtkonzept
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Unterstützung bei der Mitarbeiter Skillerfassung
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Verständnis des Informationsflusses schaffen
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Vervollständigen der Skillmatrix
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Wir identifizieren vorhandene Skills, erkennen Kompetenzlücken und schlagen passende Trainings zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden vor
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Wir machen Kompetenzen sichtbar und schaffen die Grundlage für eine gezielte Personalentwicklung.
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Wir unterstützen Unternehmen Ihre Effizienz durch ein nachhaltiges Wissensmanagement zu erhöhen
Team Wissensmanagement
Wir helfen Ihnen die richtigen Leute anzustellen, sie weiter zu entwicklen, zu beurteilen und die richtigen Leute ins richtige Projekt zu allozieren.
Alexandra
Co Chief Competence Center
Beatrice
Competence Center Member
Alexandra
Co Chief Competence Center
Silvan
Competence Center Member
Mischa
Competence Center Member
