Neues Competence Center Wissensmanagement bei cross-ING
- dsarikamis
- vor 4 Tagen
- 1 Min. Lesezeit
Wissen ist unsere wertvollste Ressource – und mit unserem neuen Competence Center Wissensmanagement machen wir es für Unternehmen sichtbar, nutzbar und strategisch einsetzbar.
Die Art, wie wir in Organisationen mit Wissen, Kompetenzen und Potenzialen umgehen, entscheidet heute mehr denn je über Projekterfolg, Entwicklung und Innovationsfähigkeit. Mit der Gründung des Competence Centers Wissensmanagement geht cross-ING einen zukunftsweisenden Schritt, um diesen Herausforderungen mit System und Struktur zu begegnen.
In der Praxis sehen wir immer wieder: Kompetenzen sind da – aber oft nicht greifbar. Entwicklung findet statt – aber ohne klare Richtung. Stellen werden besetzt – aber nicht optimal. Genau hier setzen wir an. Unser Ziel:
Skills und Potenziale erfassen,
Entwicklung sichtbar machen,
Projekte und Stellen gezielt mit den richtigen Personen besetzen.
Unser Angebot
Unser Team rund um Simon Hofmann, Leiter des Competence Centers, bringt fundiertes Know-how aus HR, Engineering und Digitalisierung zusammen. Die Schwerpunkte unseres Angebots:
Skillprofile & Kompetenzanalysen
Erstellung und Pflege individueller Skillbäume
Skillbasierte Projektbesetzung
Strategische Personalentwicklung
Stellenbeschriebe, Vergleich und Matching von Bewerber:innen
Unterstützung mit Werkstudierenden
Ihr Mehrwert
Bessere Projektteams durch gezielten Kompetenzabgleich
Effizienteres Recruiting mit skillbasiertem Matching
Höherer ROI bei Weiterbildung durch gezielte Massnahmen
Weniger Fluktuation durch passendere Besetzungen
Nachhaltige Personalentwicklung auf Basis realer Daten
Let’s talk Skills
Sie möchten mehr erfahren oder direkt über eine Anwendung in Ihrem Unternehmen sprechen?Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf den Austausch!
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